Kończysz studia lub jesteś na ich ostatnim roku i zastanawiasz się, co dalej? Wielu młodych ludzi staje przed dylematem: zacząć od stażu, czy od razu rzucić się na głęboką wodę i szukać pracy na etacie? To jedna z pierwszych poważnych decyzji zawodowych, która może wpłynąć na przyszłe zarobki, ścieżkę kariery, a nawet poczucie satysfakcji z pracy. Warto podejść do tego świadomie i przeanalizować wszystkie za i przeciw.
Staż – początek kariery z niskim wynagrodzeniem, ale dużym potencjałem?
Staż to dla wielu pierwszy krok na drodze do kariery. To szansa na zdobycie praktycznego doświadczenia, poznanie specyfiki branży i nawiązanie pierwszych zawodowych kontaktów. Co więcej, staże często są organizowane przez prestiżowe firmy, które chętniej zatrudniają osoby, które się u nich sprawdziły.
Jednak nie wszystko jest tak kolorowe. Wiele staży jest nisko płatnych lub w ogóle niepłatnych. Może to być duże wyzwanie, zwłaszcza jeśli masz zobowiązania finansowe. Dodatkowo, nie wszystkie firmy traktują stażystów poważnie. Czasem są oni wykorzystywani do wykonywania prostych, mało rozwijających zadań, które nie mają dużego wpływu na zdobywanie kompetencji zawodowych. Dlatego warto dokładnie sprawdzić opinie o pracodawcy i warunki stażu, zanim zdecydujesz się na jego podjęcie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, dla kogo staż może być najlepszym wyborem, warto zajrzeć na ofertypracy-poznan.pl, gdzie znajdziesz szczegółowe informacje na ten temat.
Praca na etacie – szybka stabilizacja czy skok na głęboką wodę?
Wiele osób chce jak najszybciej przejść na etat i zacząć zarabiać normalne pieniądze. Nie ma się co dziwić – stabilizacja finansowa, możliwość wzięcia kredytu, niezależność to ogromne plusy. Poza tym, zaczynając od razu od pracy, można zdobyć doświadczenie w bardziej wymagających zadaniach, niż na stażu.
Z drugiej strony, bez doświadczenia trudniej dostać się na wymarzone stanowisko. Konkurencja na rynku pracy jest duża, a wielu pracodawców woli osoby, które mają już pewne umiejętności. Może się okazać, że oferta, którą dostaniesz, nie będzie spełniać twoich oczekiwań, a pierwsze miesiące będą bardzo wymagające.
Co bardziej się opłaca? Przeliczmy to!
Statystyki pokazują, że osoby, które mają na koncie staż w renomowanej firmie, mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie już na starcie. Przykładowo, według raportu Hays z 2023 roku, młodzi specjaliści po stażach zarabiają nawet o 15-20% więcej niż ci, którzy od razu przeszli do pracy na etacie bez doświadczenia. To oznacza, że w dłuższej perspektywie czasowej staż może się bardziej opłacać.
Z kolei dla tych, którzy nie mogą sobie pozwolić na staż ze względu na niskie wynagrodzenie, lepszym wyborem może być od razu praca na etacie. Ważne jest jednak, by nie brać pierwszej lepszej oferty, ale szukać pracy, która faktycznie da ci możliwość rozwoju.
Jak podjąć dobrą decyzję?
Nie ma jednoznacznej odpowiedzi, co jest lepsze, bo każdy ma inne potrzeby i oczekiwania. Warto jednak wziąć pod uwagę kilka kluczowych kwestii:
- Twoja sytuacja finansowa – jeśli możesz sobie pozwolić na kilka miesięcy niższych zarobków, staż może być dobrą opcją.
- Branża, w której chcesz pracować – w niektórych dziedzinach (np. marketing, IT, prawo) staże dają przewagę.
- Twoje ambicje – jeśli masz jasno określoną ścieżkę kariery, lepiej od razu szukać dobrej pracy.
- Możliwość znalezienia stażu, który faktycznie rozwija – nie warto brać każdej oferty, tylko taką, która coś wniesie do twojego CV.
Ostatecznie wszystko zależy od ciebie. Niezależnie od decyzji, najważniejsze jest to, by nie stać w miejscu i aktywnie rozwijać swoje umiejętności. To one są kluczem do sukcesu zawodowego.
Komentarze